谁可以申请？
① 已经找到香港雇主
受雇在香港本地公司，且受聘从事的工作须通常是由学位持有人担任，薪酬福利条件亦须达到市场水平。
受香港本地公司雇佣，以外派身份到内地工作，报税、薪水发放等都是在香港，这种情况也是可以的。但还是要多建立和香港的联系，为香港永居做铺垫，因为续签成功≠一定永居。
入职香港保险公司也是法子之一，只要能提供入境处要求的各类证明文件即可。而且很现实的问题，香港保险公司会有相对应的业绩指标，要想获得公司的续签担保，需要达到业绩要求，否则别说续签了，保险公司先把你劝退。
② 已经在香港注册公司创业
要租赁办公室、有实际经营业务、每项对应的服务都签订服务合同，保留对应的流水，正常报税。
不管是受雇还是创业，都要提前规划！
建议最好提前一年规划续签！临时抱佛脚，提前一两个月才开始找工作/开公司，入境处会怀疑是否存在虚假挂靠，会花更多的时间，更细致去审核你的材料。一旦罪名做实，最高可被罚款15万元及入狱14年！
即使你是真真切切找到工作，在香港上班。但首2年逗留期限大部分时间都不在香港，跟香港没有联系，那首2年也可能不会被计算到7年转永居的时间里！意味着你可以会有不止2次的续签动作，需要花费更长的时间攻克永居。
逗留期限
续签成功，通常以3-3年的模式延长在港的逗留期限。
如果能同时符合以下两个条件，入境处会按照“顶尖人才类别”来审批你的申请，直接给发6年的签证。
① 已根据IANG计划在港逗留不少于2年
② 在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上
什么时候递交申请？
需要在首次逗留期限届满前四星期内申请延长逗留期限，并且提交申请/领取签证时，本人必须在香港。
申请材料有哪些？
个人资料提供：
☑ 香港身份证
☑ 有效旅行证件（如港澳通行证）
☑ 入境小白条
☑ 最近期的IANG签证（粉签/电子签）
☑ （顶尖人才）香港税局的薪俸税评税通知书或其他税务文件，证明应评税收入200万以上
受雇雇主需提供：
☑ 证明信／雇佣合约
需要注明职位、薪酬、聘期☑ 商业登记证复印件
☑ 经济状况的证明文件复印件
如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表
☑ 公司详细背景的文件
业务活动、运作模式、公司背景、产品目录等，如果公司在香港联合交易所主板或创业板上市，或者在过去24个月有其他职员成功递交，则无需提供。
☑ 如果受雇公司成立时间不足12个月，还要提供详细的业务计划
如资金来源资料、业务活动性质／模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等
如果在香港创业，则提供（视情况而定）：
☑ 商业登记证
☑ 相关的注册证明
☑ 经审计的财务报表
或附有银行存单和业务交易证明的管理会计账目
☑ 办公室租约
☑ 公司强积金人员名单
☑ 公司简介
开业日期/业务详情/营运模式/主要供应商及市场等
☑ 申请人投资金额、职务说明、薪酬组合
☑ 未来业务拓展计划等